为增强劳动者维权意识，帮助会员企业做好经营管理变革，6月22日，广东省人力资源管理协会举办了主题为“企业用工与管理风险”的法律培训课程，我协会组织部分会员企业以及秘书处有关人员参加此次培训课程。

本次课程由资深律师陈妙玲通过典型案例展开深度解析，从招聘（招聘环节、入职环节、在职期间）到合同解除全方位的分析解读用工法律制度及方法。此外，陈律师还深入浅出地向与会人员们讲授了企业用工管理期间证据的获取及保存、劳务派遣等实务操作经验。本次专题培训理论与实务操作结合，干货满满，现场气氛活跃。

随着社平工资、最低工资标准的快速上涨，社会保险、住房公积金的法律执行力度加大，劳动者维权意识的增强，企业用工成本面临着更大的压力。参会人员纷纷表示，这场专题培训会上干货多！通过此次培训，能够掌握依法降低人工成本的技能，增强企业规避劳动法风险的抵御能力，让企业尽可能地控制各类人事风险，实现员工管理及企业经营双赢的局面。